Guidé par des valeurs de respect, d’autonomie et d’inclusion, Autisme Montérégie cultive un esprit d’entraide et d’innovation. Les talents et les forces de chaque employé.e sont valorisés, et le développement professionnel comme personnel est encouragé.
Conditions pour l’équipe permanente
Alliant les valeurs qui animent l’organisme à des actions concrètes, la direction et le conseil d’administration ont mis en place des avantages exceptionnels pour favoriser l’équilibre, l’épanouissement et le bien-être de l’équipe
♥ Milieu de travail sain et propice à la complicité
♥ Climat et environnement de travail axés sur la reconnaissance
♥ Matériel performant (bureau, maison)
♥ Des gestionnaires engagés, une équipe expérimentée et solidaire
4 semaines de vacances annuelles
Fermeture des bureaux pendant 2 semaines au temps des Fêtes (dont 8 jours payés)
10 journées personnelles (prorata des heures)
13 jours fériés
Hybride bureau (3jours)/télétravail
Assurance collective et REER collectif avec contribution de l’employeur
Horaire allégé le vendredi pour les personnes qui le souhaitent
Horaire estival novateur, vendredi après-midi chômé/payé
Un jour de congé payé à l’occasion de votre anniversaire
Service de changement de pneus au bureau (hiver/été) offert par l’employeur
⇒ Vous aimeriez rejoindre notre équipe ?
À Autisme Montérégie, nous avons à cœur de trouver la personne qui correspond parfaitement à chaque poste. Nous voulons que chaque employé.e se sente à sa place et puisse réellement s’épanouir.
Nous recherchons des personnes proactives, engagées envers la mission de l’organisme, soucieuses d’optimiser leur travail et de collaborer activement avec leurs collègues.
Pour postuler, accompagnez votre CV d’une lettre d’intérêt — nous aimons avoir un aperçu de qui vous êtes et ce qui vous motive à joindre notre équipe — et envoie-le à
