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Reconnaître pour mieux soutenir – proches aidants
Consciente de l’engagement des proches de personnes autistes, l’équipe d’Autisme Montérégie a déposé un projet comportant plusieurs volets dans le cadre d’un nouveau financement relié au plan d’action visant à soutenir les proches aidants (Plan d’action 2021-2026 – Reconnaître pour mieux soutenir). Le projet de l’organisme devrait être analysé à la fin du mois de septembre.
Inspirée par les besoins qui sont adressés à l’organisme, l’équipe a fait preuve de créativité pour une proposition de soutien qui aurait un impact significatif auprès des familles. On se croise les doigts! Nous vous tiendrons informé.
Une programmation qui ne laisse personne indifférent
Que vous soyez une personne autiste, un parent, un frère, une sœur, un membre de la famille élargie, un intervenant en service de garde, en milieu scolaire, en milieu communautaire, ou autre, cette programmation est finement pensée pour répondre à de nombreux besoins cet automne. Prenez le temps de la découvrir!
Tous les services ont pour objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et permettre une plus grande harmonie dans son environnement.
Voir la programmation automne 2023
À ne pas manquer!
Comprendre et prévenir les comportements difficiles…
Samedi le 30 septembre de 9 h à 15 h, ne pas manquer la nouvelle FORMATION virtuelle
destinée aux parents et aux intervenants, Comprendre et prévenir les comportements difficiles et les crises.
Cette formation est toute désignée pour vous aider à identifier les besoins de la personne autiste, les signes avant une crise et les éléments déclencheurs. Les outils et les stratégies présentés contribueront à créer un environnement favorable qui ouvre la porte à une meilleure collaboration et à une plus grande harmonie familiale. Inscrivez-vous dès maintenant
Visionnez la vidéo du RNETSA sur « les mécanismes favorisant l’inclusion sociale : analyse des propos des personnes autistes et de leurs alliés »
L’inclusion des personnes autistes, tous milieux confondus, est au cœur des préoccupations de l’organisme. Toujours dans le souci de s’outiller, l’équipe partage une conférence des plus inspirantes. Dans le cadre de sa journée annuelle, le RENTSA a présenté un contenu portant sur les mécanismes favorisant l’inclusion plus spécifiquement en milieu scolaire et dans le milieu de l’emploi.
Cette recherche, qui a donné la parole aux personnes autistes, nous aide dans un premier temps à mieux comprendre les obstacles de l’inclusion, et dans un deuxième temps, à comprendre les mécanismes à l’origine des succès de l’inclusion. VIDÉO À VOIR!
Cette vidéo s’adresse à la fois aux personnes autistes, aux familles et aux intervenants.
Visionner la vidéo
Des incontournables
3 formations de gardiens pour les parents !
Vous connaissez une personne qui pourrait garder votre enfant, si elle avait des connaissances en autisme?
3 formations sont offertes virtuellement au coût de 10 $ seulement, afin de vous permettre de faire garder votre enfant en toute confiance :
Mieux comprendre le trouble du spectre de l’autisme Le 20 septembre à 18 h 30
Comment créer un lien et rendre ma période de garde plus ludique Le 4 octobre 2023 à 18 h 30
Le langage des crises Le 8 novembre 18 h 30
Des Maisons des jeunes ouvertes et inclusives
L’inclusion passe en premier lieu par par l'acquisition de connaissances en autisme. Nous observons, au fil des années, de plus en plus de diversité dans les milieux qui sollicitent l’organisme pour bénéficier de sensibilisations à l’autisme.
Depuis le printemps dernier, des directions et des intervenants de Maisons des jeunes manifestent leur volonté de mieux comprendre l’autisme et de s’outiller afin de proposer un accompagnement adapté aux adolescents autistes accueillis. Sensibiliser les équipes des maisons de jeunes crée du dynamisme et contribue à offrir un espace bienveillant et inclusif pour les adolescents qu’ils rejoignent. Chapeau à ces milieux inclusifs..
Des opportunités d’emploi à saisir
Autisme Montérégie est un milieu en croissance où il fait bon travailler. Découvrez les opportunités de joindre les rangs de l’équipe.
Coordonnateur.trice communications et marketing
Études/expériences nécessaires
Rémunération 27$/heure
32 h/semaine (4 jours) ou 35 h/semaine (5 jours)
Conditions de travail exceptionnelles (4 semaines vacances + 2 semaines à Noël -8 jours payés, 10 journées personnelles, assurance collective (soins dentaires…), contribution de l'employeur REER collectif, horaire allégé le vendredi et horaire d’été exceptionnel
Animatrice des groupes d’entraide de parents d’enfants et d’ados
Rencontres virtuelles
Expérience nécessaire
Rémunération : 22$/heure
Horaire : 4 heures/mois (animation et résumés)
Fréquence : 2 mardis par mois de 19 h à 20h30
Animatrice de groupes de soutien d’adultes autistes
Rencontres en présence et virtuelles
Expérience nécessaire
Rémunération : 22$/heure (animation et résumés)
Horaire : 6 heures/mois
Fréquence :
- 1 jeudi par mois de 19 h à 21 h (rencontre virtuelle)
- 1 mercredi par mois de 19 h à 21 h (rencontre en présence à Longueuil)
Ensemble, nous pouvons changer le regard que l'on porte
sur l'autisme et contribuer à une société plus inclusive.
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